training Eenzaamheid 
Signaleren & Verminderen


Vorig jaar is in opdracht van de coalitie Deef een succesvolle training ontwikkeld over de signalering en aanpak van eenzaamheid.
Een training die de functionarissen of medewerkers in jouw organisatie helpt om gerichter te signaleren en gerichter hulp te bieden.

Praktisch en toepasbaar, zodat je er ook echt mee aan de slag kan.

Op deze manier willen we werken aan de signalering en interventie bij eenzaamheid binnen de gehele gemeente Deventer. De training werd ontwikkeld en gegeven door Erna Lammers.

 

Dit jaar bieden we de training voor het eerst ook buiten Deventer aan. En behalve een training voor eenzaamheid onder ouderen is er nu ook een training om eenzaamheid te signaleren onder jongeren.

 

* Herken jij de verschillende vormen van eenzaamheid?
 

* En als je het type hebt herkend, weet je dan ook wat deze persoon nodig heeft?

 

* Weet je dit gericht toe te passen?


Eenzaamheid onder ouderen

Vrouw van 93:

"Blijf nog even, dan kan ik even praten”

 

Eenzaamheid onder ouderen is een bekend probleem. Gezellig samen koffie drinken vaak de aangeboden remedie. Maar de ene eenzaamheid is de andere niet. De oorzaak verschilt. Net als het belangrijkste gemis. Ook de manieren waarop mensen met hun onaangename alleen zijn omgaan lopen uiteen.

Waardoor sommigen zich juist ellendig voelen tussen al die vreemden aan zo’n koffietafel.
Wat sluit dan wel aan?
En waarom?


Eenzaamheid onder jongeren

Jongere van 16:

“Als ik in de spiegel kijk, herken ik niet wat ik zie.

Want ik lijk op een lam, maar voel me van binnen een tijger”

 

Maar ook jongeren kunnen zich eenzaam voelen. Tijdens de coronacrisis kwam dit pas echt aan het licht.  De jongeren die zich daarvoor al eenzaam voelden, kregen er ineens een heleboel lotgenoten bij. Maar moesten toezien hoe die na de crisis het leven weer oppakten. Terwijl zij achterbleven.
Hoe kon dat gebeuren? Wat kenmerkt eenzaamheid onder jongeren, wat hebben zij nodig?


Reactie vorige training:

“Oh, ik moet gelijk aan een aantal mensen denken en weet nu ook hoe ik dat gesprek moet voeren, super!”


Direct door naar: